Calculadora trabalhista

Simulador de FGTS

Projete seu saldo, calcule a multa por tipo de desligamento e veja o quanto você pode sacar.

Dados da simulação

Ex: 3.000,00
Sem justa causa (demissão)

Market Pulse

Resumo executivo, componentes do cálculo e sinais úteis para conferência.

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Os resultados aparecem com cartões, detalhamento e memória de cálculo assim que a simulação é executada.

Projeção visualAguardando cálculo

A barra resume a composição entre saldo projetado, multa rescisória e saque disponível.

Memória de cálculo

Premissas, fórmulas e bases legais usadas nesta calculadora.

  • Depósito mensal: salário bruto multiplicado por 8%.
  • Saldo projetado: saldo atual somado aos depósitos mensais com correção anual.
  • Multa: 40% sem justa causa, 20% por acordo e zero nas demais modalidades.
Trial grátis

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Perguntas frequentes

Qual a alíquota que o empregador deposita no FGTS?

O empregador deposita 8% do salário bruto na conta vinculada do FGTS todos os meses. Para menor aprendiz, a alíquota é reduzida para 2%.

Qual é o rendimento do saldo do FGTS?

O saldo do FGTS rende TR + 3% ao ano, mais a distribuição anual de lucros do fundo (quando houver). Historicamente, o rendimento fica abaixo da inflação, o que torna o FGTS um dos rendimentos mais baixos disponíveis.

Quando posso sacar o FGTS?

O saque integral é possível em casos como demissão sem justa causa, aposentadoria, doenças graves e compra da casa própria. Também existem modalidades específicas: saque-aniversário (percentual anual) e saque emergencial (quando decretado pelo governo).

Qual a multa rescisória por demissão sem justa causa?

A multa é de 40% sobre o saldo depositado durante o contrato de trabalho, paga pelo empregador diretamente na conta do FGTS no momento da rescisão, além de uma contribuição social de 10% que não vai para o trabalhador.

Vale a pena aderir ao saque-aniversário?

Depende do seu cenário. O saque-aniversário dá acesso a um percentual anual do saldo, mas impede o saque integral em caso de demissão. Para quem tem alta probabilidade de ser demitido em breve, não compensa. Para quem está estável e quer liquidez moderada, pode fazer sentido.