Calculadora trabalhista

FGTS Simulator

Project your balance, calculate the fine by termination type, and see how much you can withdraw.

Simulation data

e.g. 3,000.00
Without just cause (layoff)

Market Pulse

Resumo executivo, componentes do cálculo e sinais úteis para conferência.

Calcule para ver o painel completo

Os resultados aparecem com cartões, detalhamento e memória de cálculo assim que a simulação é executada.

Projeção visualAguardando cálculo

A barra resume a composição entre saldo projetado, multa rescisória e saque disponível.

Memória de cálculo

Premissas, fórmulas e bases legais usadas nesta calculadora.

  • Depósito mensal: salário bruto multiplicado por 8%.
  • Saldo projetado: saldo atual somado aos depósitos mensais com correção anual.
  • Multa: 40% sem justa causa, 20% por acordo e zero nas demais modalidades.
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Perguntas frequentes

Qual a alíquota que o empregador deposita no FGTS?

O empregador deposita 8% do salário bruto na conta vinculada do FGTS todos os meses. Para menor aprendiz, a alíquota é reduzida para 2%.

Qual é o rendimento do saldo do FGTS?

O saldo do FGTS rende TR + 3% ao ano, mais a distribuição anual de lucros do fundo (quando houver). Historicamente, o rendimento fica abaixo da inflação, o que torna o FGTS um dos rendimentos mais baixos disponíveis.

Quando posso sacar o FGTS?

O saque integral é possível em casos como demissão sem justa causa, aposentadoria, doenças graves e compra da casa própria. Também existem modalidades específicas: saque-aniversário (percentual anual) e saque emergencial (quando decretado pelo governo).

Qual a multa rescisória por demissão sem justa causa?

A multa é de 40% sobre o saldo depositado durante o contrato de trabalho, paga pelo empregador diretamente na conta do FGTS no momento da rescisão, além de uma contribuição social de 10% que não vai para o trabalhador.

Vale a pena aderir ao saque-aniversário?

Depende do seu cenário. O saque-aniversário dá acesso a um percentual anual do saldo, mas impede o saque integral em caso de demissão. Para quem tem alta probabilidade de ser demitido em breve, não compensa. Para quem está estável e quer liquidez moderada, pode fazer sentido.